آخرین مطالب
امکانات وب
کارکنان خود را در جریان کارها قرار دهید.
در یک کارگاه با دمکراسی بیشتر کارکنان به اطلاعات دسترسی دارند. همه می خواهند بدانند که در شرکت چه می گذرد. شما بهترین گزارش دهنده هستید، شما بهترین رابط میان کارکنان و سرپرستان ارشد شرکت هستید. چیزی بدتر از آن نیست که کارکنانتان ندانند که در شرکت چه می گذرد. از خوب به عالی...ادامه مطلب
ما را در سایت از خوب به عالی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : aminfarzaneh بازدید : 45
اشخاص و فعالیت هایی که مطابق ارزشهای شرکت نیستند کنار بگذارید.
تنها تولیدات و فرایندها نیستند که می توانند ترک شوند. اولویتاول مدیران باید این باشد که از اشخاص مناسب استتفاده کنند و آنهایی را که مناسب نیستند از اتوبوس خود پیاده کنند. هر کسی که نمونه و سر مشق مناسبی نباشند باید ترک شوند: اشخاصی از ا از خوب به عالی...ادامه مطلب
ما را در سایت از خوب به عالی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : aminfarzaneh بازدید : 45
توجه کردن به نقاط قوط جنبهای مختلف دارد. باید نقاط قوط خود را بشناسید و اقداماتی برای افزایش قدرت و قوط آنها صورت دهید. بدین معنا که به کسانی که به شما گزارش می کنند کمک کنید تا بر توانمندی های خود بیفزایند. توجه کردن به جنبه های مثبت بدین معناست که قویترین کارکنان خود را برای مهمترین مشاغل شرکت انت از خوب به عالی...ادامه مطلب
ما را در سایت از خوب به عالی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : aminfarzaneh بازدید : 45
رهبران کارشان را با طرح این سوال شروع نمی کنند که چه می خواهم بکنم؟ آنها می پرسند چه کاری لازم است انجام شود. و بعد جواب می دهند البته کارهایی که تاثیری برجای می گذارند و تفاوت ایجاد می کنند. آنها به کارهایی نمی پردازندکه در آنها قوی نیستند. آنها این کارها را از طریق دیگران انجام می دهند. کیفیاتی که از خوب به عالی...ادامه مطلب
ما را در سایت از خوب به عالی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : aminfarzaneh بازدید : 43
تصمیمی مهمتر از تصمیم درباره نیروی کار سازمان ها نیست. مقامات اجرایی بلند پایه برای مدیریت بر کارکنان و تصمیم گیری درباره آنها بیش از هر چیز دیگری وقت صرف می کنند و درستش هم همین است. اغلب مدیران درباره کارکنان به اشتباه تصمیم می گیرند. یک سوم کسانی که استخدام می شوند کارکنان خوبی هستند. یک سوم آنها از خوب به عالی...ادامه مطلب
ما را در سایت از خوب به عالی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : aminfarzaneh بازدید : 42
استراتژی با طرح سوال در چه تجارتی هستیم شروع می شود. هدف ها باید با توجه به تجارت ما کدام است چه خواهد بود و چه باید باشد مشخص گردند. تعیین و تعریف کردن مقصود و هدف و ماموریت تجارت، دشوار و دردناک و خطیر است. اما اینها به ما امکان می دهند که اهدافمان را مشخص سازیم، راهکار ها را ایجادکنیم، منابع آن ر از خوب به عالی...ادامه مطلب
ما را در سایت از خوب به عالی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : aminfarzaneh بازدید : 30
اطلاعات زمانی بیشترین اثربخشی را دارد که نکاتی درباره بیرون یعنی مشتریان، غیر مشتریان و بازار ارائه کند.
در غیر این صورت آنچه هست داده آماری است.
به همکاران( مانند حسابداران و کارکنان واحد ام آی سی) کمک کنید که به اهمیت دریافت اطلاعات از بیرون پی ببرند.
بعد از آن به آنها کمک کنید تا بدانند دقیقا به از خوب به عالی...ادامه مطلب
ما را در سایت از خوب به عالی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : aminfarzaneh بازدید : 52
تمایل، توانمندی و نظم وانظبات شخصی برای گوش دادن.این به عقیده پیتر دراکر بهترین ویژگی رهبری در همه شرایط است.
گوش دادن کاری است که از عهده همه بر می آید. کافی است دهان خود را ببندید.
میل به برقراری ارتباط و نظر خود را به درستی انتقال دادن.
این کار به صبر و حوصله بیش از اندازه احتیاج دارد. باید باره از خوب به عالی...ادامه مطلب
ما را در سایت از خوب به عالی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : aminfarzaneh بازدید : 48
پتانسیل بازار و روند ان چگونه است؟
مدیریت باید درباره حجم بازار در 5 تا 10 سال آینده پیش بینی کند. در جریان این پیش بینیباید فرض را بر این بگذارد که تغییری اصولی و اساسی در بازار ایجاد نخواهد شد. در ضمن مدیر باید حساب کند که چه عواملی بازارها را در آینده شکل خواهند داد.
چه تغییراتی را در ارتباط با از خوب به عالی...ادامه مطلب
ما را در سایت از خوب به عالی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : aminfarzaneh بازدید : 42
عنوان این نوشته در واقع کتابی است بی نظیر اثر استاد جیم کالینز و همکارانشان در مورد شرکت هایی که توانستند در صنعت ایالت متحده ی آمریکا با داشتن رویکرد مدیریتی درست به تعالی دست پیدا کنند.
با خواندن این کتاب بدون شک در دیدگاه های شما در مورد مدیریت و اداره سازمان دگرگونی های بزرگی رخ خواهد داد.
کسب ا از خوب به عالی...ادامه مطلب
ما را در سایت از خوب به عالی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : aminfarzaneh بازدید : 42